Programme de promotion «Interprofessionnalité dans le domaine de la santé 2017-2020»
Le programme de promotion « Interprofessionnalité dans le domaine de la santé » a visé à renforcer la collaboration entre professionnels de la santé et à accroître l'efficacité. Il a été créé dans le cadre de l'initiative « Personnel qualifié plus » et il a été réalisé en deux volets.
Le programme en bref
Le programme de promotion s'est déroulé de 2017 à 2020 comportant deux volets:
- Volet 1 : base de connaissances – cette première partie portait sur l’élaboration, dans le cadre de projets de recherche, de nouvelles bases de connaissances pratiques qui serviront à la promotion de l’interprofessionnalité. A cette fin, des projets de recherche ont été mis au concours.
- Volet 2 : modèles de bonnes pratiques – cette seconde partie comprenait l’analyse et la documentation d’instruments et d’offres exemplaires existants. La documentation peut servir de base aux autres acteurs pour mettre en œuvre ou développer leurs propres offres dans le domaine de la formation interprofessionnelle ou de l’exercice de la profession.
Les deux volets du programme tenaient compte de la formation et de l’exercice de la profession.
Après une période de quatre ans, le programme de promotion « Interprofessionnalité dans le domaine de la santé » s'est terminé avec la journée de clôture en ligne de 23 novembre 2020 sur un bilan positif.
Nécessité de l'interprofessionnalité
Que ce soit au niveau de la formation ou de l'exercice de la profession, l'interprofessionnalité s'impose. En raison de l'évolution démographique, le nombre de personnes atteintes de maladies chroniques ou multiples augmentera ces prochaines années. Les patients concernés consultent souvent différents professionnels de la santé. Dans le même temps, on observe une pénurie de professionnels de la santé. A l'avenir, la création d'équipes interprofessionnelles devrait permettre une collaboration plus efficace.
Les équipes interprofessionnelles regroupent des praticiens de différentes professions, et la personne la plus qualifiée pour la situation en assume la responsabilité. Les membres d'une équipe connaissent les compétences de leurs collègues et sont en mesure de coordonner les tâches de manière optimale. Cette collaboration permet d'éviter les traitements inadéquats, de raccourcir les séjours hospitaliers et de réduire le nombre des contrôles de suivi.
Ces regroupements ne reposent pas sur une structure hiérarchique stricte, chaque membre étant amené à assumer la responsabilité du dossier. Ceci a un effet positif sur la satisfaction au travail et sur la durée d'exercice au sein de la profession.
Site internet blueprint - découvrir et partager des projets dans le domaine de l’interprofessionnalité
Le site internet géré par l'OFSP propose un large éventail d'exemples pratiques issus de différents domaines. Ces exemples peuvent inciter les acteurs intéressés à lancer leurs propres offres dans le domaine de l’interprofessionnalité dans leur travail quotidien ou à les développer davantage. En outre, la plateforme vise à rendre les modèles interprofessionnels plus visibles et à faciliter la mise en réseau des différents acteurs.
Vous trouverez les projets sur www.ofsp-blueprint.ch. Vous pouvez également y saisir votre propre projet et le partager avec d'autres.
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