Hauptaufgaben und Leistungen des CCE:
- Förderung einer Evaluationskultur im BAG
- Förderung der systematischen Selbst-Evaluation
- Beratung in Evaluationsfragen innerhalb des BAG
- Erarbeitung und Umsetzung eines Evaluations-Ausbildungskonzeptes für das BAG
- Erarbeitung der notwendigen Grundlagen für die Amtsleitung und die Einheiten bzw. Projektverantwortlichen zur Sicherstellung der Evaluation der wichtigsten Projekte, Programme und Politiken
- Verantwortung für die Verträge mit externen Evaluatoren (Vertragsmanagement)
- Sicherstellen der Definition und Umsetzung von Qualitätsstandards bei der Planung und Durchführung von Evaluationen (Qualitätssicherung)
- Vermittlungsaktivitäten zwischen den Fachverantwortlichen des BAG und (externen) Evaluatoren, insbesondere in methodischen Fragen
- Analyse der Evaluationsergebnisse; Synthese der zu ziehenden Lehren für das BAG
- Netzwerktätigkeit zum Thema Evaluation ausserhalb des BAG (andere Bundesstellen, Fachvereinigungen usw.)